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El CEO de una firma de Seattle se reduce un 90% el salario para repartirlo entre sus empleados
Dan Price, CEO de Gravity Payments, también redujo las ganancias de la compañía para aumentar el sueldo a sus trabajadores.
Por: Expansión | Publicado: Miércoles 15 de abril de 2015 a las 14:59 hrs.
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El directivo, que se ha comprometido a que todos sus empleados ganen al menos US$ 70.000 anuales durante los tres próximos años, doblará el salario a unos treinta trabajadores e incrementará significativamente el de otros cuarenta.
Price comunicó este lunes la noticia a sus empleados, después de leer un estudio sobre la felicidad en el trabajo.
El ejecutivo cree que un aumento tan importante en el salario puede mejorar el bienestar emocional de una persona y, con ello, su rendimiento laboral. Además, opina que no debería haber una diferencia tan grande entre el sueldo de un director general y el de sus trabajadores.
El dueño y fundador de la firma de procesamiento de pagos creó la empresa hace más de diez años cuando se encontraba en la universidad. Su hermano, que le dejó el dinero necesario para empezar el proyecto, es el otro accionista de la compañía.
